應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述：
? 干部管理體系與機制建設
負責干部管理制度、流程與標準的建立與持續(xù)優(yōu)化，推動干部選拔、任用、評估、發(fā)展與退出的閉環(huán)管理；
? 干部選拔、盤點與梯隊建設
搭建及優(yōu)化干部標準，助力業(yè)務選拔合適的干部，組織實施干部盤點與人才評估，推動關鍵崗位繼任者計劃，保障干部 隊伍的質量與連續(xù)性；
? 干部發(fā)展項目設計與實施
設計并實施干部領導力發(fā)展項目、高管賦能項目等，提升干部綜合素質與管理能力；
? 其他事宜
干部管理相關數據分析與報告撰寫，協(xié)助推進企業(yè)文化建設與組織氛圍提升，完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1學歷：本科及以上學歷
2專業(yè)：心理學、人力資源管理及相關專業(yè)
3經驗：5年以上組織發(fā)展、干部管理、人才管理相關經驗，醫(yī)藥行業(yè)、有咨詢公司經驗優(yōu)先
4特質與能力：工作積極主動，做事認真負責，心態(tài)開放，具備良好的系統(tǒng)思考、快速學習、溝通表達及良好的團隊合作與組織推動能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州臨平區(qū)杭州杭州市余杭經濟技術開發(fā)區(qū)興中路355號
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職位發(fā)布者
LiYu..HR
貝達藥業(yè)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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嵊州經濟技術開發(fā)區(qū)化工園區(qū)
