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工作職責： 1、根據(jù)總公司整體戰(zhàn)略及各項業(yè)務指標，制定區(qū)域整體工作規(guī)劃，統(tǒng)籌各項社區(qū)經(jīng)營業(yè)務在轄區(qū)的開展和落地，做好業(yè)務風險管控和組織能力建設，保障經(jīng)營目標的達成； 2、負責社區(qū)經(jīng)營團隊的搭建和管理，做好團隊能力培養(yǎng)賦能，建立有效的團隊管理和激勵制度，驅動團隊高效執(zhí)行； 3、通過資源整合運營，發(fā)掘并平衡客戶資源、公司內部資源在各業(yè)務條線的利用和分配，促成互利共贏； 4、了解和掌握社區(qū)經(jīng)營各業(yè)務市場數(shù)據(jù)和運營模式等最新信息，洞察市場機會，理解各個業(yè)務在區(qū)域的業(yè)績增長的驅動因素，不斷進行業(yè)務孵化和創(chuàng)新； 5、社區(qū)經(jīng)營業(yè)務范圍包括不僅限于：房產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)運營、家政服務、場地經(jīng)營、汽車服務、新零售、社區(qū)傳媒、到家服務、教育、養(yǎng)老等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，具有5年以上工作經(jīng)驗，具備物業(yè)同崗位業(yè)務經(jīng)驗或相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；具備2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有數(shù)據(jù)分析能力，洞悉業(yè)務運營內部各環(huán)節(jié)、各因素之間的規(guī)律并進行分析和思考，洞察問題的本質及發(fā)展趨勢 3、了解社區(qū)經(jīng)營各業(yè)務基礎運行模式，熟知行業(yè)信息及業(yè)務管理機制；