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崗位職責： 1、 負責招聘與配置工作，開發(fā)各種招聘渠道滿足公司的人才需求，完成各部門各崗位的招聘實施與評估錄用工作； 2、 負責公司員工考勤管理，薪酬績效的核算以及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析，社保公積金繳納及個稅申報； 3、 負責制訂和推動實施員工的績效考核方案，跟蹤評估績效實施過程并不斷完善； 4、 做好企業(yè)文化建設工作，妥善處理員工關(guān)系； 5、 做好員工的入離職管理、崗前培訓、員工檔案管理、勞動合同續(xù)簽等，配合公司做好安全生產(chǎn)所需的人員資料管理； 6、 定期更新、優(yōu)化完善相關(guān)管理制度； 7、 做好日常宿舍管理、行政文件及文件資料管理； 8、負責對外聯(lián)絡及接待事宜； 9、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷，3年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、精通辦公室軟件操作，熟練掌握Excel公式和數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能； 3、熟悉人事行政各項事物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、熟悉各類招聘渠道，招聘流程，精通各種面試方法溝通技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式； 5、性格開朗，具備業(yè)務導向思維，較強的自驅(qū)力、目標導向，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題能力強，能主動思考并對公司管理流程提出優(yōu)化建議并推動落實。 工作時間：9：00--18：00，周末雙休 工作地址：濟南歷下區(qū)泉城路26號世茂廣場A-1013 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護