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崗位職責： 全面負責精益生產(chǎn)管理體系建立，推進精益生產(chǎn)在工廠內(nèi)落地實施，主導跨部門精益生產(chǎn)持續(xù)改善項目，優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低生產(chǎn)運營成本、提升質(zhì)量與交付效率，支撐工廠達成安全、質(zhì)量、成本、交付績效，達到行業(yè)先進的制造目標。 1、體系和標準化建設 （1）負責精益生產(chǎn)管理體系建立、維護、迭代，分析、評估現(xiàn)有業(yè)務流程，找出存在問題和浪費環(huán)節(jié)，運用價值流分析、流程再造等工具方法，識別流程中的非增值業(yè)務，持續(xù)優(yōu)化。 （2）負責標準化作業(yè)體系建設，推動和指導標準作業(yè)指導書編制，規(guī)范員工操作行為；開展班組管理、技能梯隊建設、綜合能力提升工作。 2、精益管理推廣 （1）負責精益管理的推廣，籌劃及實施精益改善項目，推動全員參與精益管理活動，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，持續(xù)改進和創(chuàng)新； （2）主導精益生產(chǎn)培訓，提高員工精益生產(chǎn)和精益改善的能力。 3、現(xiàn)場精益改善 （1）負責現(xiàn)場精益改善活動的指導與追蹤，識別浪費環(huán)節(jié)，提出改進建議，提高資源利用率； （2）利用精益生產(chǎn)各種措施方法，協(xié)助解決阻礙生產(chǎn)、效率、交付、成本等問題。 4、精益管理推進評價 （1）開展各類標準作業(yè)、流程、規(guī)范、基礎管理的審核評估，為各部門提供指導并監(jiān)督改善落實情況； （2）制定精益管理目標（如綜合開動率、直通率、設備可動率等），負責效能提升項目（如工時平衡、作業(yè)優(yōu)化、基礎管理等）的全過程管理。 5、團隊建設 （1）統(tǒng)籌團隊工作安排、監(jiān)督、考核，確保精益生產(chǎn)目標達成； （2）指導團隊成員日常工作開展，為團隊成員提供專業(yè)建議和針對性的業(yè)務培訓，提升團隊能力，促進團隊成員職業(yè)發(fā)展。 任職資格： （1）統(tǒng)招本科及以上學歷，汽車工程或工業(yè)工程等相關專業(yè)； （2）從事8年及以上新能源汽車制造行業(yè)，5年及以上精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有小米、理想、問界精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先； （3）具有精益六西格瑪黑帶、TPM證書優(yōu)先； （4）掌握精益管理理念，有精益生產(chǎn)管理和具體實操相關經(jīng)驗；精通精益生產(chǎn)相關知識和工具（5S，標準化作業(yè)，十種浪費，VSM，改善，目視化管理，問題解決等）； （5）熟練掌握計劃管理、項目管理、質(zhì)量管理等工具。