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工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小分子生物分析實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營及管理工作；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)小分子生物分析相關(guān)的分析方法檢測平臺的建設(shè)與能力提升；
3、負(fù)責(zé)小分子生物分析部研究工作的組織安排、流程制定，確保檢測技術(shù)、方案設(shè)計(jì)、總結(jié)報(bào)告的準(zhǔn)確性和科學(xué)性；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作，解決項(xiàng)目運(yùn)行中與合作部門或單位合作過程中出現(xiàn)的生物分析相關(guān)的技術(shù)及科學(xué)性問題；
5、負(fù)責(zé)與小分子生物分析業(yè)務(wù)相關(guān)的市場支持工作。
任職要求：
1、藥代動力學(xué)或藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、10年以上臨床前或臨床藥代動力學(xué)或小分子生物分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉新藥臨床研發(fā)的流程，熟練掌握小分子藥物的臨床前藥代/藥效動力學(xué)相關(guān)研究、熟悉NMPA、USFDA、EMA等各國GLP、GCLP法規(guī)和指導(dǎo)原則；
4、具備良好的學(xué)習(xí)和自我管理能力、創(chuàng)新能力、小分子生物檢測能力、數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)能力，具有一定的組織管理能力；
5、對新技術(shù)方法探索充滿熱情，具有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力。