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一、崗位職責(zé)： 1、 分析各部門需求與能力短板，并規(guī)劃覆蓋關(guān)鍵崗位的培養(yǎng)體系與課程體系并落地實施相關(guān)培訓(xùn)，支持員工系統(tǒng)性成長 2、獨立負責(zé)公司重點培訓(xùn)項目（如新員工、高潛、儲干及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展）等項目的方案設(shè)計、運營與落地實施，確保項目質(zhì)量 3、負責(zé)培訓(xùn)效果評估，通過各維度數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項目。 4、負責(zé)內(nèi)部專家的挖掘、培養(yǎng)、激勵與管理，建設(shè)高水平內(nèi)部講師隊伍；推動內(nèi)訓(xùn)師參與各類培訓(xùn)項目精準(zhǔn)賦能，打造開放的學(xué)習(xí)型組織。 5、負責(zé)企業(yè)學(xué)習(xí)平臺的運營與推廣提升活躍度，主導(dǎo)內(nèi)容規(guī)劃與開發(fā)，確保內(nèi)容質(zhì)量；推動線上學(xué)習(xí)項目的落地與實施，優(yōu)化員工學(xué)習(xí)體驗實現(xiàn)精準(zhǔn)賦能。 二、任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 3年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗，獨立主導(dǎo)或重點參與高潛人才、儲備干部、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等復(fù)雜項目的成功經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、擁有從0到1搭建或系統(tǒng)性重構(gòu)培訓(xùn)體系的實戰(zhàn)經(jīng)驗 4、 出色的課程開發(fā)與授課演繹能力，能獨立開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程 三、工作時間：周一至周五 9:00-18:30 午休1.5h