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【工作內(nèi)容】
- 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并有效控制成本；
- 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密協(xié)作，準(zhǔn)確理解崗位需求，精準(zhǔn)篩選和推薦合適候選人；
- 分析招聘數(shù)據(jù)，探索并優(yōu)化招聘渠道與方法，提升招聘效率；
- 建立并維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)與溝通，提升人才儲(chǔ)備質(zhì)量。
【任職要求】
- 高中及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
- 至少1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及招聘軟件；
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)，適應(yīng)高壓工作環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)