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（一）崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設：依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并完善電力交易相關的市場策略、管理體系、風險控制流程與制度，構建高效、合規(guī)的交易團隊架構與決策流程。
2.市場研判與決策支持：深入研究國家、區(qū)域電力市場政策、規(guī)則及改革動態(tài)，整合內外部信息，對電力市場供需、價格（包含中長期、現(xiàn)貨、綠電、綠證等）進行深度分析與中遠期趨勢研判，為公司的重大投資、生產(chǎn)、經(jīng)營決策提供核心依據(jù)和專業(yè)建議。
3.策略制定與執(zhí)行監(jiān)督：領導團隊制定年度、季度、月度交易策略與組合方案，執(zhí)行重大交易計劃。監(jiān)督過程中的申報、出清、結算等全流程，并對交易結果和風險暴露進行動態(tài)監(jiān)控與調整。
4.交易運作與風險把控：主導或參與重大、復雜的電力交易項目的談判與決策。建立并完善交易風險量化評估模型與管控體系，制定風險控制方案，確保交易合規(guī)性與資產(chǎn)安全。
5.團隊管理與專業(yè)賦能：負責電力交易團隊的建設、管理與考核，進行目標分解、過程督導與專業(yè)賦能。建立人才培養(yǎng)機制，持續(xù)提升團隊的市場分析、策略制定、操盤執(zhí)行及風險防控能力。
6.內外部協(xié)同與資源拓展：對內協(xié)同生產(chǎn)、經(jīng)營、財務、法務等部門，確保交易策略與公司經(jīng)營目標一致。對外拓展并維護與電網(wǎng)公司、交易中心、金融機構、重要客戶及行業(yè)伙伴的戰(zhàn)略合作關系，獲取市場信息與交易機會。
7.完成上級交辦的其他戰(zhàn)略性工作。
（二）任職條件
1.教育背景：大學本科及以上學歷，電氣工程、能源經(jīng)濟、金融工程、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：具備8年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年專注于電力市場交易、電力金融或能源投資領域。擁有3年以上電力交易團隊管理經(jīng)驗，并曾擔任交易團隊負責人或核心決策角色。
3.專業(yè)能力：深刻理解電力市場運行機制、交易規(guī)則與政策演變。精通電力中長期、現(xiàn)貨、輔助服務、綠電綠證等各類交易品種的策略設計與實操。具備強大的數(shù)據(jù)分析、電價預測建模及量化風險管理能力。熟悉售電公司或發(fā)電集團交易業(yè)務全流程。
4.管理與領導力：具備出色的戰(zhàn)略思維、市場洞察力和商業(yè)判斷力。擁有優(yōu)秀的團隊領導、組織協(xié)調和跨部門溝通能力。能夠在高壓環(huán)境下做出清晰、果斷的決策。