一、學(xué)院簡介

揚州大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院最早起源于1902年張謇先生創(chuàng)建的通海農(nóng)學(xué)堂，1952年在揚辦學(xué)。學(xué)院學(xué)科優(yōu)勢突出：獸醫(yī)學(xué)科為江蘇省優(yōu)勢學(xué)科，教育部第五輪學(xué)科評估為A，全國排名第三，獸醫(yī)專業(yè)學(xué)位評估為A+，2022 軟科中國最好學(xué)科排名第二。學(xué)院圍繞動物健康與食品安全國家重大需求和學(xué)科前沿，形成了畜禽重要疫病流行規(guī)律與防控、動物疫病病原體致病與免疫機理、人獸共患病與食品安全、動物營養(yǎng)代謝病和中毒病防控、實驗動物與比較醫(yī)學(xué)等5個特色鮮明的學(xué)科研究方向。學(xué)院師資隊伍實力雄厚：現(xiàn)有專任教師118人，80%具有海外背景。擁有中國工程院院士1人，各類國家級人才項目入選者8人次，榮獲全國模范教師1人，全國優(yōu)秀教師1人，國家級有突出貢獻中青年專家 2人，獲教育部長江學(xué)者創(chuàng)新團隊、全國高校黃大年式教師團隊、全國教育系統(tǒng)先進集體等榮譽。人才培養(yǎng)體系特色鮮明：擁有國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、國家一流專業(yè)建設(shè)點等人才培養(yǎng)平臺，13個?。ú浚┘壷攸c實驗室和工程研究中心、動物生物安全三級實驗室等科研創(chuàng)新平臺。堅持理論與實踐緊密結(jié)合，形成了富有特色的一流人才培養(yǎng)體系，獲國家級教學(xué)成果二等獎2 項。產(chǎn)學(xué)研深度融合成果豐碩：近五年，教師承擔國家863、973、國家自然科學(xué)基金、“十三五”國家重點研發(fā)計劃、國家成果重點推廣計劃、中科院創(chuàng)新基金、科技部農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、省自然科學(xué)基金等各類科研課題，年到賬經(jīng)費約5500萬元；獲國家技術(shù)發(fā)明和科技進步二等獎各1 項、省部級科技進步一等獎3 項；國家發(fā)明專利授權(quán)58 項、國家新獸藥證書10 個、國家及行業(yè)標準9個；成果轉(zhuǎn)化總經(jīng)費1.4 億元，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟和社會效益。

二、招聘崗位和引進待遇

（一）杰出人才（A），一般為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、發(fā)達國家科學(xué)院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當?shù)慕艹鋈瞬?。引進待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬/年。

杰出人才（B），一般為國家級重大人才工程項目入選者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的杰出人才。購房補貼、安家費和科研啟動費等總計不低于800萬元，薪酬（稅前）不低于110萬/年。

（二）領(lǐng)軍人才（A），一般為國家級人才工程項目入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻的領(lǐng)軍人才。購房補貼、安家費和科研啟動費等總計不低于620萬元，薪酬（稅前）不低于70萬/年。

領(lǐng)軍人才（B），一般為國家級人才工程項目（青年）入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的領(lǐng)軍人才。購房補貼、安家費和科研啟動費等總計不低于450萬元，薪酬（稅前）不低于60萬/年。

（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般為我校學(xué)科建設(shè)急需，并在相應(yīng)領(lǐng)域有較高造詣的專家。購房補貼、安家費和科研啟動費等總計95-180萬元，薪酬（稅前）30-40萬/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有較強學(xué)術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧Ｙ彿垦a貼、安家費和科研啟動費總計不低于75萬元，薪酬（稅前）不低于25萬/年。

（四）優(yōu)秀人才，包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士（A）（B）、學(xué)科和專業(yè)建設(shè)緊缺的博士、副教授、一般博士。購房補貼、安家費和科研啟動費等總計35-60萬元，租房補貼1000元/月（支持3年）。

（五）創(chuàng)新團隊，對于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外，根據(jù)實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。

三、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）

申請人具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下；研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?；在取得博士學(xué)位后至申請當年3月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷，在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；申請人尚未全職回國（來華）工作，或者回國（來華）工作時間在1年以內(nèi)，且獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。資助強度：100-300萬，資助期限：3年。

四、招聘博士后研究人員

取得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；具備全日制進站工作條件；已取得的科研成果原則上不低于學(xué)校該學(xué)科博士學(xué)位授予的基本要求；擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。普通全職博士后年薪25萬（稅前），師資博士后年薪30萬（稅前）。

五、主要支持措施

學(xué)校對于全職引進的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇；學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠；學(xué)校根據(jù)人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施；在教學(xué)科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責績效。符合揚州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。

六、招聘流程

獸醫(yī)學(xué)院（比較醫(yī)學(xué)研究院）招聘工作常年開展，隨時接受應(yīng)聘申請。主要程序：

材料投遞：提交個人相關(guān)電子版材料到指定郵箱；發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)科、專業(yè)（方向）+畢業(yè)院校。

資格審核：學(xué)院根據(jù)人才引進基本條件對應(yīng)聘材料進行審核。

面試考察：面試內(nèi)容包括教學(xué)試講、科研匯報、工作設(shè)想三部分內(nèi)容，面試時間控制在30分鐘以內(nèi)。

擬錄用人員上報：經(jīng)面試考核小組及學(xué)院黨政聯(lián)席會議審議確定擬錄用人員，報學(xué)校人事處審核。

學(xué)校審核：人事處審核擬錄用人員并呈學(xué)校人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議最終確定錄用人員。

辦理入職手續(xù)：錄用人員帶齊材料到學(xué)校人事處辦理入職手續(xù)。

七、聯(lián)系方式和地址

院長：0514-87991448

書記：0514-87979216

主任：0514-87979275

地址：揚州市文匯東路48號揚州大學(xué)文匯路校區(qū)29號樓5樓507室。

揚州大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院熱忱歡迎全球優(yōu)秀人才加入！

誠摯邀請全球?qū)W術(shù)英才加盟！

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除