為適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。經(jīng)研究決定，擬開(kāi)展實(shí)施江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2. 身體健康，體貌端正，具有報(bào)考崗位所需的資格條件。
3. 符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘人數(shù)及崗位
招聘崗位及具體條件如下：
江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司(8人)
江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司是由無(wú)錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司下屬子公司無(wú)錫和居投資發(fā)展有限公司與杭州藍(lán)城桃李春風(fēng)控股有限公司合資設(shè)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍(lán)城公司的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、品牌影響力，重點(diǎn)承接房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理業(yè)務(wù)。
(一)工程部安全經(jīng)理1人
1、崗位職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，如安全生產(chǎn)管理體系搭建、制度標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施、安全文明及環(huán)境建設(shè)、職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)工作檢查及整改監(jiān)督等;
(2)熟悉國(guó)家、本地區(qū)有關(guān)工程安全管理的法律、法規(guī)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;建設(shè)健全公司安全生產(chǎn)體系，落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(3)編寫(xiě)公司安全管理工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施;
(4)定期組織安全生產(chǎn)專項(xiàng)會(huì)議、應(yīng)急演練及安全培訓(xùn);
(5)對(duì)公司開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程安全生產(chǎn)及文明施工的監(jiān)督管理，并進(jìn)行施工安全評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重工程安全問(wèn)題及時(shí)按規(guī)定查處，并向上級(jí)匯報(bào);
(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
2、任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專業(yè);
(2)40周歲及以下;
(3)5年以上房地產(chǎn)行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn);
(4)持有注冊(cè)安全工程師證書(shū);
(5)熟練操作office、CAD等軟件，能獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)安全報(bào)告;
(6)良好的溝通協(xié)調(diào)、管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(7)有國(guó)有企業(yè)房地產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工資待遇：18-22萬(wàn)+績(jī)效/年左右
(二)營(yíng)銷(xiāo)策劃部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理1人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
(2)負(fù)責(zé)制定所屬項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)劃并實(shí)施，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售、收入目標(biāo);
(3)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議，完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作，并根據(jù)分析結(jié)果對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作做出合理調(diào)整;
(4)負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作;
(5)負(fù)責(zé)公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等在銷(xiāo)售案場(chǎng)的落地執(zhí)行;
(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
2、任職要求：
(1)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(2)40周歲及以下;
(3)5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作流程和制度;
(5)具備良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力;
(6)具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
3、工資待遇：10-18萬(wàn)+績(jī)效/年左右
(三)工程部安裝經(jīng)理2人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機(jī)電施工管理工作;
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督把控安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并實(shí)時(shí)掌握施工情況;
(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工;
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決在設(shè)計(jì)、施工過(guò)程中遇到的安裝問(wèn)題并提供技術(shù)支持;
(5)負(fù)責(zé)材料設(shè)備的調(diào)研工作并提供設(shè)備、材料招標(biāo)所需的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)參數(shù);
(6)負(fù)責(zé)水、電、暖通等機(jī)電施工圖紙的會(huì)審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設(shè)計(jì)優(yōu)化;
(7)負(fù)責(zé)安裝工程變更、洽商、簽證審核等工作;
(8)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)完結(jié)工程(分項(xiàng))的報(bào)建、竣工、驗(yàn)收工作;
(9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
2、任職要求：
(1)大專及以上學(xué)歷，給排水工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè);
(2)45周歲及以下;
(3)3年以上房地產(chǎn)行業(yè)安裝工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉房地產(chǎn)安裝工程管理體系。
3、工資待遇：13-17萬(wàn)+績(jī)效/年左右
(四)工程部工程內(nèi)業(yè)1人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)工程相關(guān)各項(xiàng)文件流程的發(fā)起、跟蹤、歸檔工作;
(2)負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收手續(xù)、簽證變更、結(jié)算移交資料的辦理工作;
(3)負(fù)責(zé)各流程手續(xù)進(jìn)度計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行;
(4)負(fù)責(zé)工程相關(guān)資料的歸檔整理;
(5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
2、任職要求：
(1)大專及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、檔案管理等相關(guān)專業(yè);
(2)30周歲及以下;
(3)1年以上工程檔案管理經(jīng)驗(yàn);
熟練操作office、CAD等軟件。
工資待遇：6-10萬(wàn)+績(jī)效/年左右
(五)營(yíng)銷(xiāo)策劃部客服經(jīng)理1人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理相關(guān)工作，如客戶滿意度管理、客戶服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶投訴處理、以及物業(yè)和項(xiàng)目品質(zhì)檢查等;
(2)制定公司的客戶服務(wù)體系，落實(shí)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程;
(3)完成項(xiàng)目前期介入、展示區(qū)開(kāi)放、交付及日常風(fēng)險(xiǎn)檢查并督導(dǎo)整改;
(4)組織實(shí)施物業(yè)及案場(chǎng)品質(zhì)檢查及維護(hù)，并跟蹤整改;
(5)組織實(shí)施客戶滿意度調(diào)查計(jì)劃;
(6)通過(guò)策劃、監(jiān)督實(shí)施和指導(dǎo)業(yè)主社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，來(lái)維護(hù)和加強(qiáng)與客戶的良好關(guān)系;
(7)負(fù)責(zé)組織客戶投訴的接待、處理、跟蹤和回訪工作，分析客戶投訴信息并反饋相關(guān)部門(mén)，建立并管理客戶投訴檔案;
(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
2、任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(2)45周歲及以下;
(3)5年以上房地產(chǎn)行業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉房地產(chǎn)客戶關(guān)系崗位工作流程及相關(guān)的知識(shí);
(5)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
3、工資待遇：10-18萬(wàn)+績(jī)效/年左右
(六)綜合管理部運(yùn)營(yíng)主管1人
1、崗位職責(zé)：
(1)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與制定各項(xiàng)目一、二級(jí)計(jì)劃，定期收集計(jì)劃執(zhí)行情況并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);
(2)監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況，根據(jù)各節(jié)點(diǎn)完成情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
(3)做好節(jié)點(diǎn)變更的初審和數(shù)據(jù)收集工作，及時(shí)反饋通報(bào);
(4)召開(kāi)年度、季度、月度、周度運(yùn)營(yíng)分析會(huì)及項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)，總結(jié)和分析計(jì)劃執(zhí)行情況并提出調(diào)整建議;
(5)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查會(huì)議成果標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目關(guān)鍵成果的管理;
(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
2、任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè);
(2)40周歲及以下;
(3)5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程及計(jì)劃管理工作流程;
(5)具有參與項(xiàng)目全過(guò)程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、工資待遇：16-20萬(wàn)+績(jī)效/年左右
(七)財(cái)務(wù)部資金會(huì)計(jì)1人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)資金管理：包括銷(xiāo)售收款，日?qǐng)?bào)審核、月度報(bào)表等;
(2)負(fù)責(zé)銀行監(jiān)管戶開(kāi)立、變更與銷(xiāo)戶，監(jiān)管資金提取，跟蹤銀行按揭放款、保證金業(yè)務(wù)等;
(3)負(fù)責(zé)銀行賬戶日常管理維護(hù)，建立銀行賬戶臺(tái)賬，每月完成對(duì)賬單及回單提取;
(4)負(fù)責(zé)用友NC錄入系統(tǒng)，合同臺(tái)賬整理，目標(biāo)成本與實(shí)際支出對(duì)比;
(5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
2、任職要求：
(1)大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專業(yè);
(2)35周歲及以下;
(3)3年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)持有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
(5)熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件等，掌握POS機(jī)的操作;
(6)具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠(chéng)信正直，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3、工資待遇：6-8萬(wàn)+績(jī)效/年左右
三、招聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間及方法
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月13日下午17:00(逾期不可補(bǔ)報(bào))。
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式，報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名崗位投遞到相應(yīng)郵箱，郵件主題及文件命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名，并上傳以下材料：
(1)《報(bào)名表》(附件1，需提供word文檔以及第2頁(yè)掃描件或照片(含手寫(xiě)簽名));
(2)身份證原件掃描件;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告的掃描件;
(4)海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件;
(5)報(bào)名崗位要求的資格證書(shū)原件掃描件;
(6)工作業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件(曾獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或取得顯著項(xiàng)目成果和成績(jī)的證明材料);
(7)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：wxhjfz@163.com
報(bào)名咨詢電話：0510-88550544(工作日9:00-17:00)
報(bào)名注意事項(xiàng)：
每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保所有資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名表填表不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。
報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料信息不實(shí)、故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)人崗相適度測(cè)評(píng)
按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)人崗相適度測(cè)評(píng)按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如招聘崗位資格初審后人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則取消該崗位的本次招聘。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
擬參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰。
(五)體檢和考察
按照面試成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視具體情況決定是否按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)擬錄用人員在本次招聘報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到及錄用手續(xù)，逾期視為放棄。
四、人員管理及待遇
錄用人員與該崗位所在公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3至6個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇(薪酬與崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相掛鉤，含基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、個(gè)人交金部分等)，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88551404。本公告由藍(lán)城和居負(fù)責(zé)解釋。
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江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司
2024年7月30日
