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工作職責(zé):
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展線下區(qū)域運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作;滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)建立終端管理體系；
2.負(fù)責(zé)品牌整體市場工作計劃的落地、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；
3.庫存控制及管理，負(fù)責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展；
4.負(fù)責(zé)行業(yè)品牌竟?fàn)幐窬址治雠c竟?fàn)幉呗砸?guī)劃;
5.負(fù)責(zé)跨部門間業(yè)務(wù)溝通銜接;負(fù)責(zé)終端營業(yè)情況的定期回訪，提出改進方案提升營業(yè)額。
任職資格:
任職要求：
1.熟悉零售行業(yè)直營體系的運營及業(yè)務(wù)流程，了解零售行業(yè)特性；
2.對各區(qū)域服裝市場十分了解者優(yōu)先考慮，適應(yīng)出差要求；
3.具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力；
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作投入度高；
5.善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強。