職位描述
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崗位職責:
1、招聘交付管理:承接公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務部門需求,制定招聘交付目標及招聘方案,保證招聘方案落地與實施,為公司引進破局人才,支撐公司長遠發(fā)展;
2、招聘項目管理:負責招聘項目的落地運營,通過流程、數(shù)據(jù)、進度、成本管理、風控管理落地招聘策略,并進行持續(xù)的復盤與迭代,完成業(yè)務戰(zhàn)略實現(xiàn)過程中的人才供應;
3、招聘資源管理:針對不同部門崗位特質及用人需求,開發(fā)、建立、維護、管理各類招聘渠道,基于對業(yè)務和需求的合理判斷,協(xié)同內部的交付策略,對渠道資源進行配置和管理,保證資源最大化使用。
4、招聘后效分析:建立報表體系,通過常規(guī)與定向數(shù)據(jù)梳理,分析所招聘人才的數(shù)量、質量、留存情況,聚焦組織問題、識別業(yè)務風險、評價項目效能,并結合業(yè)務部門需求開展人才選拔、人才留用等人才發(fā)展項目。
5、招聘能力沉淀:以客戶思維承接或挖掘部門需求,扎根業(yè)務,對標外部人力資源優(yōu)秀經驗,為業(yè)務提供人力資源管理工具或方法。
任職要求:
1、本科及以上學歷,1-3年以上大型企業(yè)招聘工作經驗,有獵頭經驗優(yōu)先,有批量招聘經驗優(yōu)先;
2、有較豐富的解決業(yè)務痛點、助推業(yè)務變革的人力資源支持項目經驗,擅長組織發(fā)展
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:武漢武昌區(qū)武漢-武昌區(qū)山河大廈1
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
1774..HR
牧原食品股份有限公司
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農/林/牧/漁
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1000人以上
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國內上市公司
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農安縣工業(yè)集中園區(qū)農安牧原

應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-10 08:20:00
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
